OUTPLACEMENT
Cos'è?
E' un servizio di consulenza professionale che si occupa di accompagnare i lavoratori in uscita da un'azienda, a seguito di processi di riorganizzazione, nella ricerca di nuove opportunità professionali favorendone la ricollocazione nel mercato del lavoro.
E' uno strumento virtuoso e vantaggioso sia per l'Azienda - che in un momento delicato con potenziale aumento del livello di conflittualità interno, riconosce il valore dei collaboratori in uscita, attraverso una “monetizzazione indiretta” (benefit extra)- sia per i lavoratori che grazie al sostegno concreto alla ricollocazione percepiranno la mobilità come momento attivo di ri-definizione e miglioramento della propria professionalità.
COME FUNZIONA?
Affianchiamo l'azienda nella gestione del difficile processo d'uscita o di transizione di carriera dei propri dipendenti al fine di evitare situazioni di conflitto.
Il nostro affiancamento al management aziendale in questo percorso delicato si articola in diverse attività.
I servizi che offriamo alle aziende:
- adesione del lavoratore: colloquio individuale per condividere la situazione aziendale e il progetto di outplacement
- assessment: redazione del bilancio delle competenze e definizione del progetto professionale
- career counseling: supporto nella individuazione della strategia e della messa a punto degli strumenti utili al ricollocamento della persona
- ricerca attiva del lavoro: il lavoratore verifica in prima persona nuove opportunità professionali utilizzando gli strumenti e i canali forniti dal consulente
- reinserimento in ambito lavorativo: il lavoratore riceve supporto nella fase di valutazione, scelta e negoziazione delle proposte lavorative
- counseling: supporto di tipo psicologico/emotivo trasversale a tutte le fasi del progetto di outplacement
COME RICHIEDERLO?
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